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孫飛: 重塑信托公司的核心競爭力

來源:www.beiwo888.cn 時(shí)間:2005-03-03



東中西區(qū)域發(fā)展和改革(北京)研究院副院長 孫飛 博士

    一個(gè)公司的核心競爭力在于公司所擁有的最高端資源和能力。對(duì)于信托公司而言,其具有的良好社會(huì)信譽(yù)、理財(cái)專家的品牌與高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)、不斷創(chuàng)新的金融信托產(chǎn)品和服務(wù)、為客戶創(chuàng)造財(cái)富的能力等等,都是構(gòu)成了信托公司核心競爭力的主要因素。然而綜觀當(dāng)前信托業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況,其匱乏的也正是這些因素。在面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競爭下,信托公司只能盡快建立和完善自身的核心競爭能力,以此來應(yīng)對(duì)金融行業(yè)內(nèi)外的競爭。 


信托公司是否擁有真正的核心競爭力 

    從我國信托公司目前的主業(yè)經(jīng)營狀況來看,其經(jīng)營的業(yè)務(wù)主要是圍繞著資金信托業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和直接投資業(yè)務(wù),而作為信托市場(chǎng)上重要業(yè)務(wù)內(nèi)容的兼并收購、代理投資、資產(chǎn)證券化、風(fēng)險(xiǎn)管理、國際業(yè)務(wù)等等,國內(nèi)信托企業(yè)還尚處于開發(fā)階段。此外,在資產(chǎn)管理和投資咨詢業(yè)務(wù)方面,信托公司雖然有了一定的發(fā)展,但仍然缺乏穩(wěn)定性和盈利能力。在這樣一種業(yè)務(wù)格局下,當(dāng)前信托公司的競爭格局基本上是,少數(shù)的、帶有“國”字號(hào)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)地方政府色彩的信托公司占據(jù)著國內(nèi)1/2以上的業(yè)務(wù)份額,而那些中小型的信托公司則在政策的幫助下,分割著各自的區(qū)域地盤。所以,針對(duì)這種情況,我們提出的問題是信托公司擁有的能力是不是核心競爭力? 

    首先,我們來分析一下信托公司的經(jīng)營能力。以目前情況看,信托公司經(jīng)營能力的形成基本上是政府資源壟斷程度造就的,所謂的大型信托公司,無非就是那些自上而下?lián)碛凶疃嗾Y源的信托公司。而中小型信托公司則是那批“自下而上調(diào)動(dòng)政府資源”的高手。波士頓咨詢顧問公司在總結(jié)中國金融企業(yè)的“成功”因素時(shí),將其“廣義上”歸納為三個(gè)主要因素。第一,能通過當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域性銷售網(wǎng)絡(luò)在國內(nèi)全面鋪開。第二,熟知法規(guī)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有助于他們利用地區(qū)機(jī)構(gòu)。第三,強(qiáng)勢(shì)品牌專有權(quán)和良好的業(yè)務(wù)記錄有助于他們與客戶打交道。這樣的歸納是不是一種“誤解”?其實(shí)也不完全,因?yàn)槲覀冎恍鑿纳鲜龌c(diǎn)去看這三點(diǎn),就會(huì)真正理解這三個(gè)因素背后作為金融企業(yè)之一的信托公司的能力構(gòu)成: 

    什么是“能通過當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域性銷售網(wǎng)絡(luò)在國內(nèi)全面鋪開”?這實(shí)際上就是我們所稱的 “地盤能力”:好的信托公司大都形成了自己的地盤區(qū)域,并憑此 “坐地收費(fèi)”。 

    什么是“熟知法規(guī)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有助于他們利用地區(qū)機(jī)構(gòu)”?這不就是“利用政府資源能力”嗎?事實(shí)上,說信托公司只是“熟知法規(guī)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有助于他們利用地區(qū)機(jī)構(gòu)”有些小看他們了,他們還能摸透“中國政治和經(jīng)濟(jì)的變化規(guī)律”,從而主動(dòng)地去迎合或配合政府的改革試點(diǎn),從中獲得巨大的制度轉(zhuǎn)換收益。有的信托公司幾乎可以做到從所有的制度變革中都拿到了好處。 

    什么是“強(qiáng)勢(shì)品牌專有權(quán)和良好的業(yè)務(wù)記錄有助于他們與客戶打交道”?由于中國的多數(shù)企業(yè)都需要“包裝”,都需要在市場(chǎng)中建立良好的誠信品牌,因此,信托公司這方面的“專業(yè)服務(wù)能力”就是這些公司所必需的,信托公司也因此培養(yǎng)了在“自我利益”與“客戶利益”之間的平衡能力。 

    信托公司把自己“擁有對(duì)某些資源的壟斷”當(dāng)成了“核心競爭力”。其實(shí),他們并沒有培育和管理核心競爭力的組織與機(jī)制。


培育信托公司核心競爭力的路線 

    目前信托公司所擁有的大多數(shù)能力中,幾乎沒有能夠支撐它們持續(xù)發(fā)展或持續(xù)增長的“核心競爭力”。當(dāng)我們談到核心競爭力的時(shí)候,必須明確三點(diǎn):

    第一,核心競爭力是企業(yè)內(nèi)部集體學(xué)習(xí)能力而不是外在資源的強(qiáng)大。 

    第二,核心競爭力是人的能力而不是物或可以繼承的資產(chǎn)。 

    第三,核心競爭力是為客戶創(chuàng)造價(jià)值的能力而不是相比對(duì)手的優(yōu)勢(shì)。 

    地盤能力是外在能力,自然排除在外,而“利用政府資源能力”,都是建立在“政治關(guān)系”(信托公司高層與政府的關(guān)系)與“市場(chǎng)地位”(對(duì)資源權(quán)的壟斷)基礎(chǔ)之上,無法形成任何“集體性的學(xué)習(xí)”。因此,我們認(rèn)為,中國信托公司當(dāng)務(wù)之急,是建立一個(gè)以客戶需求為導(dǎo)向的金融產(chǎn)品或服務(wù)流程。這個(gè)流程包括以下四個(gè)方面:第一,整合公司遠(yuǎn)景與客戶需求為一體的戰(zhàn)略流程:真正懂得經(jīng)營公司的實(shí)質(zhì)。第二,針對(duì)需求構(gòu)造“生產(chǎn)鏈”,并創(chuàng)造性地尋找新思路與金融技巧或利用政策法規(guī)的空間。第三,運(yùn)用必要的金融工程技術(shù),在技術(shù)和流程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)上形成業(yè)務(wù)解決方案。第四,建立起利益平衡與產(chǎn)品完善流程,從而能夠檢驗(yàn)所提供的產(chǎn)品是否能滿足客戶最初的核心要求,能夠修正“利益增量”在有關(guān)各方之間的分配格局。 

    為什么要把公司遠(yuǎn)景與客戶需求作為所有流程的起點(diǎn)?表面上看,需求分析是一種簡單的供求交易分析,實(shí)質(zhì)上,如果從長周期(比如10年乃至100年)來看,公司的本質(zhì)是什么?這里你不要泛泛地看公司的本質(zhì),而是去想“你的公司”存在的本質(zhì),顯然這就是所謂公司“遠(yuǎn)景”、“目標(biāo)”和“核心價(jià)值觀”提出的背景。偉大的偵探福爾摩斯曾經(jīng)說過:這個(gè)世界上最偉大的事情不是我們站在哪里,而是我們要朝哪個(gè)方向走。懂得了往什么方向走,才會(huì)懂得如何去評(píng)價(jià)我們所走的路的價(jià)值,而所謂企業(yè)的核心競爭力,不過是要回答在價(jià)值不斷轉(zhuǎn)移的產(chǎn)業(yè)變化中,我們憑什么可以始終獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢(shì)?這里筆者仍然 要提醒信托公司記住,獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的能力仍然是一個(gè)基于價(jià)值鏈條的“集體學(xué)習(xí)能力”,而不是外在的“資源優(yōu)勢(shì)”或“技術(shù)優(yōu)勢(shì)”。而這一切的建立是基于一個(gè)前提:清晰的遠(yuǎn)景,明確的戰(zhàn)略目標(biāo)與特定的客戶需求。 
有了清晰的遠(yuǎn)景與戰(zhàn)略目標(biāo),理解了特定的客戶需求,你就可以沿價(jià)值。 

    鏈標(biāo)出三個(gè)流程:產(chǎn)生流程,合成流程,利益平衡和產(chǎn)品/服務(wù)完善,它們是可能包含核心競爭力的環(huán)節(jié);最后確定驅(qū)動(dòng)過程(子過程)的必需的特殊技能和知識(shí)。這些知識(shí)和技能是不是就是核心競爭能力?這里有四個(gè)方面的標(biāo)準(zhǔn)可以幫助你判定: 

標(biāo)準(zhǔn)一:這項(xiàng)技能是否超過領(lǐng)先的競爭對(duì)手? 
標(biāo)準(zhǔn)二:競爭對(duì)手如果了解你的競爭力所在,他們是否可以仿效?或者要多久才能成功效仿? 
標(biāo)準(zhǔn)三:和其他經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)因素相比,核心競爭力能夠產(chǎn)生多少價(jià)值? 
標(biāo)準(zhǔn)四:在整體戰(zhàn)略的價(jià)值定位中,該核心競爭力是否必不可少?該核心競爭力是否可以轉(zhuǎn)化為未來商業(yè)價(jià)值? 

    很顯然,核心競爭力的關(guān)鍵仍然是戰(zhàn)略導(dǎo)向與客戶價(jià)值的認(rèn)定,對(duì)金融產(chǎn)品或服務(wù)流程中核心競爭力的歸納、總結(jié)和利用,目的都是要回答一個(gè)基本的問題:我們的核心競爭力,對(duì)客戶的利益起到了什么作用:是增加了客戶套利機(jī)會(huì)?是幫助客戶強(qiáng)化了風(fēng)險(xiǎn)管理?還是增強(qiáng)了客戶資產(chǎn)的流動(dòng)性?還是從操作上利用某種不對(duì)稱性增強(qiáng)了客戶的利益? 


構(gòu)建信托公司核心競爭力的四個(gè)重點(diǎn) 


(1)信用能力 
    信托制度是以信用為基礎(chǔ)的。信用是建立在誠實(shí)守信基礎(chǔ)上的心理承諾與約期實(shí)踐相結(jié)合的意志和能力。信用是一種風(fēng)險(xiǎn),一方所承受的風(fēng)險(xiǎn)取決于對(duì)方的行為結(jié)果,接受這樣一種風(fēng)險(xiǎn)就意味著信任。委托人對(duì)信托投資公司的信任是基于信托投資公司的公司信用,而不能把信托投資公司是國家批準(zhǔn)的就等同于信托投資公司具有國家信用。長期以來,就廣國投、中農(nóng)信等一系列信托投資公司風(fēng)險(xiǎn)事件恰恰反映了國內(nèi)外的委托人把信托投資公司的公司信用等同于國家信用,而這些公司又恰恰是利用了委托人的信任錯(cuò)位,透支國家信用,從而導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。 

    信用是信托投資公司賴以生存的基本條件,作為主營信托業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu),如果失去信用就失去了存在的基礎(chǔ)。因此,建立公司信用的能力是信托投資公司的必備能力,而提升公司信用的能力則是信托投資公司的核心競爭力。 

    不同社會(huì)信用水平的差異,在一定程度上決定了企業(yè)的發(fā)展速度和類型。在華人社會(huì),一般信任半徑只限于波及到的家族成員。而在西方工業(yè)化國家,信任半徑就大的多,并為大企業(yè)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。提升公司信用的能力是擴(kuò)大信托投資公司信任半徑的能力,委托人對(duì)公司的信任是信托投資公司存在的基礎(chǔ),而信任半徑是信托投資公司生存的空間。很顯然,信托投資公司提升信用的能力是核心競爭力最首要的增長點(diǎn)。 

(2)研發(fā)能力 
    信托投資公司的研發(fā)部門是公司創(chuàng)新活動(dòng)的重要核心。信托投資公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新、絕大部分的制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新都是由研發(fā)部門負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)論證。因此,研發(fā)實(shí)力是信托投資公司核心競爭力的體現(xiàn),在一定意義上它決定著該公司未來在中國信托行業(yè)所處的地位。 

    由于其行業(yè)的特殊性,信托投資公司的研究定位應(yīng)兼顧務(wù)實(shí)與創(chuàng)新,其研究應(yīng)該具有實(shí)用性和科學(xué)性雙重屬性。前者體現(xiàn)在研究的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,給企業(yè)帶來利潤;而后者則強(qiáng)調(diào)從事的必須是深入的科學(xué)活動(dòng),二者不可偏廢。研究內(nèi)容應(yīng)以信托制度的變遷;金融創(chuàng)新及信托理論研究;公司發(fā)展戰(zhàn)略研究;產(chǎn)業(yè)行業(yè)政策和總體把握、投資策略和投資機(jī)會(huì)、公司購并及其相關(guān)問題的研究為主。信托研究的前瞻性、超前性決定了它對(duì)信托投資公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展具有指導(dǎo)性意義,決定了信托投資公司的創(chuàng)新能力。隨著中國信托業(yè)的發(fā)展以及我國加入WTO后金融服務(wù)業(yè)的對(duì)外開放,行業(yè)競爭格局日新月異,一個(gè)信托投資公司只有不斷地創(chuàng)新,才能走在行業(yè)的前列。 

    核心競爭力的最高表現(xiàn)形式是創(chuàng)造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力。一個(gè)沒有強(qiáng)大研發(fā)實(shí)力的公司不可能有一流的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,也就不可能具有創(chuàng)造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的能力,更無從獲取最高層次的核心競爭力。 

(3)風(fēng)險(xiǎn)管理能力 
    風(fēng)險(xiǎn)管理能力是金融企業(yè)賴以生存的必備能力,而不斷提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平的能力是信托投資公司核心競爭力的增長點(diǎn)。 

    在未來相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi),我國信托投資公司的主要業(yè)務(wù)來自資金信托業(yè)務(wù),這是行業(yè)內(nèi)專家的共識(shí)。資金信托業(yè)務(wù)要求信托投資公司作為受托人必須按照“誠實(shí)、信用、謹(jǐn)慎、有效”的原則,在保證信托資產(chǎn)安全性、流動(dòng)性的前提下追求受益人的收益最大化。顯然,信托投資公司在高風(fēng)險(xiǎn)的資本市場(chǎng)、貨幣市場(chǎng) 上運(yùn)作沒有很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力是無法保證信托資產(chǎn)的安全性和流動(dòng)性,收益性也就失去了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。我國信托投資公司20年的歷史使我們總結(jié)出一條重要的教訓(xùn)就是過去信托投資公司沒有很好地堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營的原則,在沒有嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)的情況下盲目投資,產(chǎn)生大量的不良資產(chǎn),積聚了很高的金融風(fēng)險(xiǎn),有的甚至產(chǎn)生嚴(yán)重的社會(huì)后果。 

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和不斷的金融創(chuàng)新,各種新的金融工具涌現(xiàn)出來,市場(chǎng)結(jié)構(gòu)也將發(fā)生深刻的變化。各種金融工具中孕育著新的風(fēng)險(xiǎn),信托投資公司的風(fēng)險(xiǎn)管理能力每天都要受到來自市場(chǎng)和自身管理水平的考驗(yàn)。不斷提升信托投資公司風(fēng)險(xiǎn)管理能力是信托行業(yè)發(fā)展的需要,也是信托投資公司生存和發(fā)展的需要。 

    風(fēng)險(xiǎn)管理能力對(duì)目前我國信托投資公司而言,與業(yè)務(wù)開發(fā)能力同等重要,這正是過去信托投資公司所欠缺的。 

    提升風(fēng)險(xiǎn)管理水平的能力是信托投資公司取得并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢(shì)的能力,是信托投資公司取信于委托人的能力,也是提升公司信用能力的一部分。 

(4)業(yè)務(wù)及組織機(jī)構(gòu)整合能力 
    業(yè)務(wù)及組織機(jī)構(gòu)整合能力是指信托投資公司根據(jù)公司的經(jīng)營環(huán)境變化和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,對(duì)業(yè)務(wù)流程和組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行再造,以最大限度為客戶提供高品質(zhì)的服務(wù),減少資源浪費(fèi),降低投資風(fēng)險(xiǎn)等的能力。 

    通常國際上,公司組織機(jī)構(gòu)一般劃分為職能部門制、事業(yè)部制和控股公司制等三類。事實(shí)上許多國際大型的集團(tuán)公司,都是混合式地采取上述三種結(jié)構(gòu),如控股公司下采取事業(yè)部制,而事業(yè)部下采取職能部門制。至于組織框架的劃分方法,有按企業(yè)職能劃分、有按照地區(qū)劃分、有按客戶劃分、有按照產(chǎn)品結(jié)構(gòu)劃分,有按照生產(chǎn)流程劃分。在上述基礎(chǔ)上又發(fā)展出矩陣式的組織框架。各種組織框架及部門的劃分方式,各有側(cè)重點(diǎn),但無疑都是由公司業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營策略及管理文化等多方面因素決定的。目前國際上包括各大投資銀行在內(nèi)的大型金融企業(yè)比較流行的是事業(yè)部制。事業(yè)部劃分的依據(jù)一般是按產(chǎn)品、客戶及地區(qū)來進(jìn)行劃分,或按照其戰(zhàn)略重點(diǎn)進(jìn)行矩陣式設(shè)計(jì)。 

    在客戶需求走向綜合化、多樣化的國際金融服務(wù)潮流中,事業(yè)部的組織框架的挑戰(zhàn)是如何進(jìn)行整合與業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)。矩陣式的組織比較好地解決了這一問題。 

    信托投資公司究竟采取哪類組織形式取決于業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。信托投資公司的業(yè)務(wù)不斷創(chuàng)新和流程再造需要組織機(jī)構(gòu)根據(jù)前者的變化實(shí)施相應(yīng)的重組。無論是業(yè)務(wù)創(chuàng)新和流程再造還是組織機(jī)構(gòu)的重組,都不可避免地會(huì)遭到現(xiàn)有員工因懼怕失去工作崗位和學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)的挑戰(zhàn)而對(duì)變革的抵制,而信托投資公司不實(shí)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新和流程再造,不進(jìn)行相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整,就不能適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競爭,就不能保持競爭優(yōu)勢(shì),不能在競爭中取得主動(dòng)權(quán)。
 
(xintuo摘自經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊)


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